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每一个职业人都应该知道的“职场蛋糕理论”

作者:听风客类型:原创发表时间:2018-8-22 17:30:57人围观

职业生涯规划就好比一个多层蛋糕,不同职位的格局是不同的,不同职位的思维方式也是不同的,不同职位的诉求更是不相同的。

对于一个基层员工来说,其目光所及之处,无非是解决生理需求,及解决基本的生存需要。那么基层员工在职场所关注的,主要是工资待遇的问题。无论这份工作好干还是不好干,只要能多拿工资,就愿意干,委屈一些也能将就过去。

随着其职位的上升,所处理的事情有所改变,其格局也会随之放大,其需求也会随之改变,其关注点更会有所变迁。

一个职场人在做职业生涯规划的时候,不能只局限于眼前的位置和利益,更应该着眼于更高层次的发展与规划。

一个公司在对员工做出相应的激励政策的时候,需要着眼于不同层次的员工的诉求。比如一线员工重利益,可从利益的角度给予激励。中层管理者除了利益的激励外,还要从其发展的角度予以激励。

职场蛋糕就那么大,管理者要学会让利与下级,看似将利益分配出去了,其实下级越努力,管理者受益越多。

苑主简介
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笔名:听风客

姓名:苑振奇

领域:网络营销

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  • 中华苑氏宗亲会网络商学院特聘网络营销讲师
  • 北京千恒鼎利环保科技有限公司网络营销顾问
  • 原 长葛市一品兴食业有限公司网络营销运营总监
  • 曾就职于国内最大的网络营销培训机构3年,辅导企业100多家
  • 擅长网络营销运营管理、网站推广、SEO优化、自媒体运营
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